Компания ООО «Гранд-2» успешно работает на рынке розничной и оптовой реализации нефтепродуктов уже более 20 лет. За это время мы зарекомендовали себя как надежный и стабильный партнер для наших клиентов. Наша сеть автозаправочных станций (АЗС) находится в г. Тюмени и Тюменской, Свердловской, Курганской областях, что позволяет нам охватывать большую территорию и обеспечивать качественное обслуживание.
Мы приглашаем к сотрудничеству целеустремленных и профессиональных специалистов для занятия позиции Менеджера по продажам. Работа в нашей компании предполагает активное взаимодействие с клиентами, проведение переговоров и заключение выгодных сделок. Мы ценим и поддерживаем инициативу наших сотрудников, поэтому у нас всегда есть возможность для профессионального и карьерного роста.
Мы предлагаем сотрудникам конкурентную заработную плату, социальные гарантии и бонусы за результаты работы. В компании ООО «Гранд-2» ценится командный дух и взаимовыручка, что создает благоприятную атмосферу для эффективной работы и достижения поставленных целей.
Присоединяйтесь к нам, если вы готовы к новым вызовам и стремитесь к профессиональному росту в успешной компании, которая ценит своих сотрудников и обеспечивает возможности для их развития. ООО «Гранд-2» - это ваш шанс стать частью динамичной и перспективной команды, где ваши усилия и достижения будут оценены и вознаграждены.
Тюмень
1
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Дмитрий
Я был приятно удивлен корпоративной культурой в компании Гранд-2. Здесь ценится командный дух, взаимовыручка и поддержка коллег. Руководство старается создать благоприятную атмосферу для работы, что способствует эффективному выполнению поставленных задач.
Иногда возникали задержки с выплатой заработной платы, что вызывало некоторые неудобства. Также, не всегда было четкое понимание целей и задач, что могло затруднять работу.
Мне понравилось, что в компании предоставляют возможности для профессионального и карьерного роста. Однако, иногда было немного сложно согласовывать рабочие задачи с другими отделами из-за разницы в подходах.